Försvarsmakten och andra utbildande myndigheter slår vakt om alla människors lika värde. I lumpen ska alla ges möjlighet att utvecklas, trivas och göra ett bra jobb. Precis som i samhället i övrigt tolereras inte diskriminering och kränkande behandling i lumpen. Alla, oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religiös övertygelse, sexuell läggning, tjänstegrad eller liknande ska behandlas likvärdigt.
Ingen kränkande behandling, kollektiv bestraffning eller särbehandling tolereras i lumpen. En händelse ska i första hand anmälas till närmaste befäl eller chef. Dessutom finns förtroendemän eller skyddsassistenter på utbildningsplatsen som kan hjälpa dig.
För att ge dig som är totalförsvarspliktig ökad trygghet och stöd under din tid i lumpen, finns dessutom en rättsfunktion hos Styrelsen för psykologiskt försvar. Dit kan du vända dig om du anser att du blivit illa eller felaktigt behandlad av personal, lärare eller befäl, för att få rådgivning och information om hur du kan gå vidare.
Vad är rätt och fel?
Du som totalförsvarspliktig ska inte under några omständigheter behöva utsättas för kränkande behandling eller olagliga kollektiva bestraffningar. Du ska inte heller acceptera att utföra arbetsuppgifter som inte ingår i din utbildning eller beredskapstjänst, så kallad »grå arbetskraft«. Inga olagliga bestraffningar får förekomma.
I lumpen gäller samma lagar och rättssystem som i övriga samhället, men det finns även särskilda lagar som gäller för totalförsvarspliktiga. I stora drag innebär dessa att den pliktige måste mönstra, komma till utbildningsplatsen när han eller hon blivit inkallad, och att man måste lyda sin chefs order angående tjänsten/utbildningen. Om en totalförsvarspliktig inte lyder order som ingår i tjänsten får chefen för förbandet eller skolan utdela en disciplinpåföljd som kan vara varning, extratjänst eller löneavdrag. Några andra påföljder finns inte.
Många totalförsvarspliktiga vet idag inte vilka rättigheter som finns eller vilka regler som gäller och ibland kan gränsen mellan vad som är en tillåten åtgärd eller en olaglig bestraffning vara svår att uppfatta.
Vad säger lagen?
Samma rättssystem gäller i lumpen som i övriga samhället, men det finns även särskilda lagar som gäller för totalförsvarspliktiga. I stora drag innebär dessa att totalförsvarspliktiga måste mönstra, komma till utbildningsplatsen när de blivit inkallade och att de måste lyda sin chefs order angående tjänsten/utbildningen.
"En totalförsvarspliktig som uppsåtligen eller av oaktsamhet åsidosätter vad han eller hon på grund av instruktioner, förmäns eller andra chefers order eller i övrigt skall iaktta i tjänsten kan åläggas disciplinpåföljd för disciplinförseelse."
Tillåtna disciplinpåföljder är varning, extratjänst och löneavdrag. Andra bestraffningar är olagliga.
Kränkande behandling
5 kap. 3 § Brottsbalken: "Den som smädar annan genom kränkande tillmäle eller beskyllning eller genom annatskymfligt beteende mot honom, dömes, om gärningen inte är belagd med straff enlig paragraf 1 eller paragraf 2, för förolämpning till böter. Är brottet grovt, dömes till böter eller fängelse i högst sex månader."
Olaglig bestraffning
Beslut om disciplinpåföljd får fattas av utbildningschef efter utredning enligt de regler som finns i Förordning om disciplinansvar inom totalförsvaret, m.m. Bestraffningar som beslutas i annan ordning och innebär andra påföljder är olagliga och bör anmälas.
Företeelsen grå arbetskraft
Med grå arbetskraft avses att de totalförsvarspliktiga under sin grundutbildning åläggs arbetsuppgifter som inte har med utbildningen att göra. Det kan i vissa fall vara svårt att bedöma om en arbetsuppgift ingår i utbildningen eller inte, men i de flesta fall är det nog uppenbart att det är arbetsuppgifter som bör utföras av anställd personal. Om pliktpersonal utnyttjas för arbetsuppgifter som faller utanför utbildningen bör det anmälas.
Varför anmäla och hur går det till?
Totalförsvaret strävar efter att lumpen skall bli fri från diskriminerande och kränkande behandling, samt olagliga bestraffningar och användning av grå arbetskraft. För att komma tillrätta med dessa problem krävs det att de uppmärksammas. Därför uppmanar vi dig som blivit utsatt för felaktig eller otillåten behandling att göra en anmälan.
I första hand ska du alltid vända dig till ditt närmaste befäl eller din chef och om det inte ger resultat, gå vidare till nästa befäl eller chef. Du kan dessutom vända dig till en förtroendeman eller skyddsassistent som finns på din utbildningsplats.
Om du har frågor kring hur du anmäler finns SPF:s rättsfunktion. Här kan du få information och rådgivning om du beslutar dig för att anmäla en händelse.
Kontakt
Rättsfunktionen
Styrelsen för psykologiskt försvar
Box 2195
103 15 Stockholm
Telefon: 08-698 33 10
Telefax: 08-20 80 74
E-post: [email protected]
Lagtext
5 kap. 3 § Brottsbalken
Förordning om disciplinansvar inom totalförsvaret, m.m.
Källa:
Datum:
Kategori: |
Styrelsen för psykologiskt försvar
2006-9-28
51 » 251 » 661
|
|
|
